Transforme a sua equipe através de um teatro baseado em histórias reais compartilhadas pelos próprios colaboradores e melhore a comunicação e outras habilidades comportamentais do seu time.
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*Atenção: restam poucas vagas para encerrarmos a nossa agenda do mês.
Se você trabalha na Administração ou RH de uma grande
ou média empresa, e percebe nas equipes:
Se você trabalha na Administração ou RH de uma grande ou média empresa, e percebe nas equipes:
Não se contente com treinamentos convencionais! Com o nosso treinamento teatral, a sua
equipe irá vivenciar uma experiência única, que resultará em mais:
Não se contente com treinamentos convencionais! Com o nosso treinamento teatral, a sua
equipe irá vivenciar uma experiência única, que resultará em mais:
“Líder da área de novos negócios fica impressionada com a capacidade da equipe em traduzir as histórias dos participantes em cenas.”
“Colaboradora fica emocionada e motivada com a representação das histórias de seus colegas de trabalho.”
“Diretora de Vendas na área de Cosméticos contrata o Teatro para momento de reconhecimento da Equipe.”
“Médico e Gerente de Estratégia e Saúde reconhece transformação dos participantes após ver as pessoas da equipe se abrirem ao contar suas histórias.”
“Gerente Administrativa no Controle de Educação e Qualidade reconhece como a participação das pessoas contando suas histórias é enriquecedora para a empresa.”
“Assessora Jurídica do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais se emocionou com o treinamento e se identificou com a história de muitos colegas”Assessora Jurídica do Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais se emocionou com o treinamento e se identificou com a história de muitos colegas.”
“Colaboradora da Sessão de Atenção Psico-Social, ao ver sua história representada, consegue perceber com mais profundidade o que de fato estava vivendo e encontra soluções para seguir em frente.”
“Marisa conta sua história no palco, passa da timidez para a confiança e sai renovada do treinamento com o Teatro Playback.”
Se você trabalha no Setor de RH ou afins, de uma grande ou média empresa, e precisa enfrentar situações como:
Se você trabalha na Administração ou RH de uma grande ou média empresa, e percebe nas equipes:
● Falta de treinamentos que consigam reconhecer, valorizar e motivar os colaboradores de uma maneira criativa e emocionante através da arte;
● Conflitos e problemas gerados pela falta de comunicação adequada entre os colaboradores e equipes;
● Baixa motivação e produtividade devida a falta de sensação de pertencimento e reconhecimento;
● Pouca abertura e disponibilidade dos colaboradores gerando dificuldade na implementação de mudanças dentro da organização;
● Lidar com tensões e nervos a flor da pele por falta de investimento na saúde mental dos colaboradores;
● Desgastes nas relações poucos resultados por falta de colaboração e sensação de unidade das equipes;
● Reclamações e baixa produtividade por falta de inclusão ou sensibilização em torno das temáticas da Diversidade e Representatividade;








Nós somos a Momentum Teatro Playback, liderados pelo fundador Rodolfo Costa, um psicólogo especializado em treinamentos teatrais para empresas.
Utilizamos o Teatro Playback para proporcionar um momento único e emocionante para sua equipe, com histórias reais contadas em tempo real.
Nosso método, criado em 1975 pelo americano Jonathan Fox, busca gerar mudanças comportamentais e alcançar resultados tangíveis para a empresa.
Rodolfo é professor de Teatro Playback credenciado pelo Centre for Playback Theatre (NY – EUA) e a nossa marca é a criatividade, o acolhimento e o desenvolvimento humano,
sempre buscando gerar mudanças comportamentais na equipe e alcançar resultados reais para a empresa.
Chegou a hora de elevar o nível da sua equipe, gerando mudanças comportamentais que vão impactar positivamente o dia a dia no trabalho e a produtividade dos colaboradores. A mudança começa agora!
A sua dúvida pode estar aqui.
Resposta: Nosso treinamento tem resultados incríveis tanto no presencial quanto no online. Sua empresa pode escolher o formato que preferir.
Resposta: Existe uma metodologia de acolhimento e integração dos participantes antes
que eles precisem contar histórias. A partir de técnicas da psicologia, o Instrutor do
treinamento estimula a participação das pessoas primeiro sem precisar falar, levantando a
mão, olhando para os colegas, até chegar o momento que elas simplesmente compartilham
uma palavra e gradativamente elas vão compartilhando histórias maiores. São feitos
combinados de respeito e ética para que todos se sintam acolhidos e à vontade para
compartilhar histórias. Com mais de 10 anos de treinamento nessa área, em todo
treinamento realizado as pessoas compartilharam histórias.
Resposta: As pessoas são instruídas logo no início do espetáculo em relação ao propósito
do treinamento. Eles terão a liberdade de compartilhar suas experiências, mas existe um
acordo de que ao longo do treinamento trabalharemos com histórias pessoais que digam
respeito a si e que sejam respeitosas ao contexto e aos colegas de trabalho. Do contrário, a
história poderá ser interrompida ou não trabalhada.
Resposta: Os resultados deste treinamento estão ligados a forma como a empresa vem
preparando e treinando sua equipe. Nosso treinamento não serve como uma ação isolada,
mas sim como mais uma ferramenta que esteja alinhada ao objetivo de desenvolvimento da
empresa, seja trabalhando sobre mudanças, comunicação, integração, fortalecimento dos
colaboradores, entre outros.
Resposta: Se aplicado um questionário antes e depois de nosso treinamento, você
conseguirá reconhecer nitidamente que houve um aumento na sensação de pertencimento
das pessoas da equipe presente no treinamento. Além disso, as pessoas saem com
sensação de acolhimento, se sentem escutadas, consideradas e motivadas.
Resposta: É possível garantir que as pessoas sairão sensibilizadas e reflexivas em relação
ao tema que for trabalhado pelo espetáculo. Além disso, elas estarão mais abertas
emocionalmente a escutar e compreender a si e aos outros, suas semelhanças e
diferenças. Além disso, sairão mais inspiradas a trabalhar com mais engajamento e
produtividade junto a equipe, construindo novas histórias.